30 năm qua phụ nữ luôn chiếm 50% số sinh viên
tốt nghiệp tại Mỹ. Nhưng trong chính phủ và nền công nghiệp, nam giới vẫn nắm
giữ hầu hết các vị trí lãnh đạo. Điều này nghĩa là tiếng nói của phụ nữ vẫn ít
có trọng lượng đối với những quyết định mang tầm vĩ mô.
Trong cuốn Lean in, Sherry Sandberg nghiên cứu
xem tại sao con đường phụ nữ hướng đến vị trí lãnh đạo bị chững lại, giải thích
nguyên nhân gốc rễ, và đưa ra những giải pháp có tính thuyết phục giúp phụ nữ
phát huy hết tiềm năng.
Năm 2010, trên chương trình TEDTalk , Sheryl
Sandberg đưa ra lý do khiến phụ nữ vô tình kìm hãm thành công của mình trong sự
nghiệp. Bài phát biểu của bà đã trở thành một hiện tượng lớn khi chạm mốc hơn
hai triệu người xem. Bà động viên nữ giới hãy tìm kiếm thử thách, chấp nhận mạo
hiểm và theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Với Lean In, Sandberg đi sâu hơn vào đề tài
này, tổng hợp các mẩu chuyện và nghiên cứu thuyết phục để xóa tan những mơ
hồ cũng như thành kiến về cuộc sống và sự lựa chọn của những phụ nữ đi làm.
Bà kể lại những quyết định, sai lầm và sự đấu
tranh của mình, từ đó đưa ra lựa chọn sáng suốt cho bản thân, sự nghiệp, gia
đình. Tác giả cũng cung cấp những lời khuyên bổ ích về kỹ năng đàm phán, cố
vấn, và xây dựng một sự nghiệp như ý.
Cũng qua cuốn sách, Sheryl
Sandberg khuyến khích phụ nữ đặt ra các ranh giới và bỏ ngay quan điểm muốn “có
tất cả mọi thứ”. Bà nêu những bước giúp phụ nữ kết hợp được thành công trong
công việc với nguyện vọng cá nhân, chỉ ra lợi ích của nam giới khi hỗ trợ phụ
nữ trong công việc và ở nhà.
Với văn phong vừa thông
minh vừa hóm hỉnh, cuốn sách của tác giả Sandberg là một lời kêu gọi đầy cảm
hứng để hành động, đồng thời là bản kế hoạch tuyệt vời cho sự phát triển cá
nhân. Lean In thay đổi vấn đề từ “phụ nữ không thể làm gì” thành “phụ nữ có thể
làm gì”.
Sách hiện có tại thư viện DNTU: Kho sách tham khảo => Giá Kinh tế - Quản trị => G03K13
Mời các bạn tìm đọc!
Trung tâm Thông tin - Thư viện.